利用規約

本サービスをご利用になる前に、これらの利用規約をよくお読みください。本利用規約は、当社のオンラインプラットフォームのすべての訪問者、ユーザー、その他の方々に適用されます。

1. 利用規約への同意

本サービスにアクセスまたは利用することにより、お客様は本書の利用規約に拘束されることに同意したものとみなされます。これらの規約のいずれかの部分に同意しない場合、本サービスにアクセスすることはできません。

2. 私たちのサービス

Jinsei Harmonyは、人材獲得・採用、組織開発・設計、業績管理システム、報酬・福利厚生コンサルティング、従業員関係・紛争解決、HRテクノロジー導入、研修・開発プログラム、人員計画・分析、多様性・インクルージョンイニシアチブを含む、幅広い人事コンサルティングサービスを提供しています。

3. 知的財産

本サービスおよびそのオリジナルコンテンツ、機能、機能は、Jinsei Harmonyの独占的な財産であり、日本の著作権、商標、その他の法律によって保護されています。

4. 他のウェブサイトへのリンク

当社のオンラインプラットフォームには、Jinsei Harmonyによって所有または管理されていない第三者のウェブサイトまたはサービスへのリンクが含まれる場合があります。

Jinsei Harmonyは、第三者のウェブサイトまたはサービスのコンテンツ、プライバシーポリシー、または慣行について管理権を有さず、責任を負いません。お客様は、当社がそのようなウェブサイトまたはサービスの利用から生じた、または関連して生じたとされる損害または損失について、直接的または間接的に責任を負わないことを認め、同意するものとします。

5. サービスの終了

当社は、いかなる理由であっても、通知なしに、理由の如何を問わず、本サービスへのアクセスを直ちに終了または停止することがあります。これには、お客様による利用規約への違反が含まれますが、これに限定されません。

6. 責任の制限

いかなる場合も、Jinsei Harmony、その取締役、従業員、パートナー、代理店、供給者、関連会社は、データの損失、機会の損失、サービス中断、システムの不具合、または本サービスへのアクセスまたは利用に関連するその他の損害を含む、あらゆる種類の派生的、偶発的、間接的、特別、懲罰的損害または損失に対して、契約、不法行為、その他の法的理論のいずれによるものであっても、責任を負いません。

7. 準拠法

これらの規約は、その抵触法の規定に関係なく、日本の法律に従って解釈され、適用されます。

8. 変更

当社は、独自の裁量により、これらの利用規約をいつでも変更または置き換える権利を留保します。改訂された規約が有効になった後も本サービスを引き続き利用またはアクセスすることにより、お客様は改訂された規約に拘束されることに同意したものとみなされます。改訂された規約のすべてまたは一部に同意しない場合は、本サービスの利用を中止してください。

9. お問い合わせ

これらの利用規約についてご質問がある場合は、お問い合わせください。

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